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在古建筑裝修中人力資源管理的工作步聚

作者：古建筑裝修  發布時間：2015-07-31 17:32:46

 ①編制人力資源規劃；

②通過招聘增補員工；
③通過解聘減少員工；
④進行人員甄選；
⑤員工的定向；
⑥員工的培訓；
⑦形成能適應組織和不受更新技能與知識的能干的員工；
⑧員工的績效考核；
⑨員工的業務提高和發展。
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